澳门振骰子6

文章来源:中国科学技术大学    发布时间: 2019-03-08 23:30  【字号:      】

澳门振骰子6

  原标题:群英荟萃说“三八”:妇女节应该改称性别平等节?

  今天是国际妇女节,在中国也叫“三八节”、“女神节”或“女王节”。

  尽管中国女性在这一天口头上被称作“女神”和“女王”,可种种统计数据表明,在现实生活中,中国女性和男性在各方面还是存在着一定的差距,特别是在职业发展和薪酬待遇上,始终低男人一等。

  根据最新发布的《2019中国职场性别差异报告》显示,2018年,中国女性平均薪酬为6497元,薪酬均值为男性的78.3%。职位、行业、工作年限成为影响性别薪酬差异的前三个因素。

  同时,阻碍女性在职场上获得晋升的主要原因为“女性员工需要花费较多精力照顾家庭”、“女性缺乏外部资源和社会支持”和“女性在高级管理岗位上能力不足”。

  不过话说回来,从全球范围来看,中国78.3%这个数字已经好于世界平均水平。

  根据世界经济论坛报告,全球范围内女性的薪酬均值为男性的63%,但是差距在逐年缩小。

  今年国际妇女节,Global Times视频小分队采访到了几位来自不同国家的女性,邀请她们谈谈各自国家男女平权的现状。

  首先,我们问,女性地位和男性地位是否真的取得了平等?

  来自塞尔维亚的Sanja认为女性和男性之间并没有实现平等。

  来自墨西哥的Paulina也认为男女快要实现平等了,但还没有完全平等。

  不过,来自匈牙利的Eszter告诉Global Times,在她的国家,男性和女性在一些事情上是平等的。

  不过,在薪资和职位方面,男性和女性其实并不平等。

  不过,来自白俄罗斯的Valeryia表示,她认为男女已经取得平等。

  她解释道,女性会上学、就业、生儿育女,同时兼顾工作。女性在承担不同角色的同时,在不同的角色里重塑自己。

  来自爱沙尼亚的Jana说,在她的国家和欧洲,根据法律或某些法规,男性和女性是拥有同等的机会的。

  Jana还说,很遗憾的是,没有看到多少女性高管。

  来自毛里求斯的Clara说,她们正在争取男女平等。

  那么,为了实现真正的性别平等,我们的受访者想对男性说什么呢?

  同时,受访者想对女性说些什么呢?

  



(责任编辑:钦黎明)

专题推荐